本文目录一览：
- 1、如果欠薪超出一年以上时间了，有聊天记录可以证明，还可以申请劳动仲裁吗？
- 2、有录音和聊天记录劳动仲裁胜诉有多大？
- 3、微信工钱欠条，有聊天记录，没老板身份证信息，没合同只有微信记录，是起诉，还是劳动仲裁？
- 4、被欠薪，只有聊天记录为证，没有合同，可以告赢吗？
- 5、微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
- 6、只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
如果欠薪超出一年以上时间了，有聊天记录可以证明，还可以申请劳动仲裁吗？
可以的，可以通过劳动部门进行仲裁，而且你这个欠薪超过这么久，更是可以。
有录音和聊天记录劳动仲裁胜诉有多大？
录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。
微信工钱欠条，有聊天记录，没老板身份证信息，没合同只有微信记录，是起诉，还是劳动仲裁？
只要是有事实记录，就可以到法院起诉，也可以申请劳动仲裁。
被欠薪，只有聊天记录为证，没有合同，可以告赢吗？
可以的！
有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
这个可以作为证据，但必须符合电子证据的要求。
最高法《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，《法释》规定：网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息可以视为民事案件中的证据。
只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
不可以，提起仲裁首先要提供身份证复印件，企业信息（法人姓名、电话、企业经营地、企业代码，网上输入公司全称都能查询到）、证明你的诉求的证据，例如你告拖欠工资，就得有保险缴费明细，或者有你工作的证明，或者有你与单位签订的劳动合同，甚至胸卡，打卡记录，工资条，工资银行明细，不用全有，但是得有其中几个，只有微信聊天记录肯定不能证明一切。